18 دقیقه

قلب سکه یا ساخت سکه تقلبی و ترویج و خرید و فروش آن

قلب سکه یا ساختن سکه تقلبی و ترویج و استفاده و خرید و فروش آن ، بی ‌شک یکی از مصادیق بارز اخلال در نظام پولی یا ارزی کشور و به تبع آن اخلال در نظام اقتصادی کشور می باشد. هرچند که ضرب سکه فی ‌نفسه از جمله جرائم علیه امنیت و آسایش عمومی محسوب […]

0

0

مطالعه

20 دقیقه

جرم جعل اسکناس یا وارد کردن یا توزیع عمده آن

جرم جعل اسکناس یا وارد کردن یا توزیع عمده آن ، بی ‌شک یکی از مصادیق بارز اخلال در نظام پولی یا ارزی کشور و به تبع آن اخلال در نظام اقتصادی کشور می باشد. هرچند که این جرایم از جمله جرائم علیه امنیت و آسایش عمومی محسوب می‌ شوند، ولی با توجه به تأثیر […]

0

0

مطالعه

15 دقیقه

مرخصی زندانیان

مرخصی زندانیان از موضوعات بسیار مهم برای شخص زندانی و خانواده زندانیان می باشد . شرایط ، نحوه و مدت  مرخصی زندانیان مطابق  ماده 520 قانون آیین دادرسی کیفری و مواد ۱۹۴ الی ۲۰۹  آیین نامه اجرایی سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور انجام می شود . شرایط مرخصی زندانیان مدت مرخصی […]

0

0

مطالعه

8 دقیقه

جرم اخلال در نظم و آسایش عمومی

جرم اخلال در نظم و آسایش عمومی به موجب ماده ۶۱۸ قانون مجازات اسلامی بخش تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده جرم انگاری شده است . به موجب ماده 618 قانون مزبور هر کس با هیاهو، جنجال یا حرکات غیرمتعارف، یا تعرض به افراد، موجب اخلال نظم و آسایش و آرامش عمومی گردد، یا مردم را از […]

0

2

مطالعه

29 دقیقه

جرم معامله به قصد فرار از دین و مجازات آن

معامله به قصد فرار از دین و مجازات آن، وفق ماده 21 قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی به معنای انتقال مال به دیگری به هر نحو به وسیله مدیون با انگیزه فرار از دین را به نحوی که باقیمانده اموال برای پرداخت دیون کافی نباشد. بنا به تشخیص دادگاه موجب حبس تعزیری درجه شش  […]

0

0

مطالعه

9 دقیقه

تعلیق قرارداد کار

تعلیق قرارداد کار بموجب مواد 14 و 15 قانون کاردرحالتی اتفاق می افتاد که به علت بروز دلایلی از قبیل بیماری ، بارداری ، وضع حمل ، انجام خدمت وظیفه ، مرخصی تحصیلی ، مرخصی بدون حقوق کارگر و بازسازی کارگاه ، روابطه قرارداد کاری موقتا متوقف و به حالت تعلیق درآید. که با رفع […]

0

0

مطالعه

6 دقیقه

مراحل و نحوه شکایت از کارفرما از طریق سامانه جامع روابط کار

مراحل و نحوه رسیدگی و شرایط شکایت از کارفرما در اداره کار علی الاصول برای هر نوع خواسته ای یکسان است در سال های اخیر نحوه رسیدگی در اداره کار از حالت سنتی و کاغذی خارج و به صورت آنلاین و اینترنتی تغییر کرده است. سامانه شکایت وزارت کار با عنوان سامانه جامع روابط کار […]

0

2

مطالعه

8 دقیقه

اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار

اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار ، به عنوان مرجع بدوی رسیدگی، در هیات حل اختلاف اداره کار به عنوان مرجع تجدیدنظرخواهی قابل انجام است. این رای قطعی و لازم الاجرا می باشد.  اما معترض به رای، می تواند به موجب بند 2 ماده 11 قانون دیوان عدالت اداری نسبت به طرح شکایت در […]

0

0

مطالعه

9 دقیقه

اعتراض به رای هیات حل اختلاف اداره کار در دیوان عدالت اداری

اعتراض به رای هیات حل اختلاف اداره کار ، به موجب بند 2 ماده 11 قانون دیوان عدالت اداری قابل طرح در دیوان عدالت اداری به عنوان مرجع عالی نظارتی قابل انجام است. شعبه دیوان عدالت اداری با انجام رسیدگی شکلی و صرفا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها، اقدام به بررسی […]

0

0

مطالعه

13 دقیقه

مطالبه خسارت مالی یا دیه اشخاص ثالث از کارفرما بابت تقصیر کارگر

مطالبه خسارت مالی یا دیه اشخاص ثالث از کارفرما بابت تقصیر کارگر، اگر در اثر فعل یا ترک فعل کارگر باشد، شخص ثالث آسیب دیده، می تواند با استناد به ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی خسارات خود را از کارفرما و کارگر توامان مطالبه نماید.  مسئولیت کارفرما مطلق نیست. با این توضیح که به دلالت […]

0

0

مطالعه