تعلیق قرارداد کار
تعلیق قرارداد کار بموجب مواد 14 و 15 قانون کاردرحالتی اتفاق می افتاد که به علت بروز دلایلی از قبیل بیماری ، بارداری ، وضع حمل ، انجام خدمت وظیفه ، مرخصی تحصیلی ، مرخصی بدون حقوق کارگر و بازسازی کارگاه ، روابطه قرارداد کاری موقتا متوقف و به حالت تعلیق درآید. که با رفع […]